社内マッサージの際の事前準備
福利厚生の社内マッサージ取り入れには準備が必要です。 まず第一に、ケアしてもらうスペースがなくてはなりません。どれほどマッサージ師を派遣、あるいは雇い入れてもスペースがないと社員はサービスを受けられません。 さらにベッドやチェアなどを欠かすことができません。これらについては委託する業者により先方が具えてくれるケースがあります。 さらにコストの負担方法も重要なポイントです。費用の負担は、おおよそ2つに分類されます。それは企業がすべての額負担するケースと、企業が局部的を請け負う場合になります。 ついでマッサージ師を派遣してもらうつもりなのか、あるいは雇い入れるかによっても従業員にかかる費用は違います。派遣のケースでは、1回に5時間の状態でおおむね10名をケアしてもらうと、コストは5万円くらいです。 社内マッサージは社員にすべて負担させることは回避して、幾らかは企業側が負担することが欠かせません。